惟胜道律师事务所自2015年2月成立以来，一直坚持公司制一体化管理，秉持专注、极致、创新的精神，致力于打造一家在复杂商事争议解决领域受到客户信赖的律所。成立九年多来，惟胜道吸引了很多优秀的律师加入，也获得了很多社会各界的赞誉和肯定，以及多家国际国内著名评级机构的关注和上榜推荐。
当然，公司制的管理模式虽然能给律所带来极强的凝聚力量，为律所专业化建设和文化品牌管理等方面奠定坚实基础，但也一定程度限制了律所规模化发展的脚步。为了与整个行业发展规律趋势保持契合，也为了更为灵活务实的适应当下及未来法律服务市场的形势变化，经过我们全体合伙人认真的讨论，决定在迈入惟胜道10周年这一有意义的时点，开启惟胜道律所的2.0时代，在不撤销不改变律所原有计点制团队管理模式的基础上做加法，接受提成制律师和合伙人，并以提成制为律所层面的基础制度，鼓励团队内部实行各种灵活的分配制度，共同推选管委会成员实行一体化管理。
重新出发，做大律所规模，做强律所管理。在保持传统和品牌特色的前提下，吸收更多优秀的行业精英，提升惟胜道的整体实力，在商事争议解决、商事风险防范为核心产品引领下，扩大律所服务范围，打造更多的专业化业务部门，提升律所整体服务水平和能力。
回首2015，我们心怀感动；展望2025，我们更具期待！
一、招聘岗位
1.提成制合伙人
招聘条件｜
（1）未受过行业处分，人品良好，关注行业发展，热爱律师业务；
（2）具有良好的市场开拓能力和业务创收能力；
（3）认同惟胜道专业化、规模化发展理念，接受惟胜道管理和文化（具体以律所合伙人制度为准）。
2.提成制执业律师
招聘条件｜
（1）取得律师执业证/实习期满，且已通过面试、笔试；
（2）未受到过行业处分；
（3）拥抱惟胜道的文化和管理制度，认可律所愿景、使命和价值观；
（4）中共党员优先。
3.案件诉讼部律师/实习律师
招聘条件｜
（1）取得法考A证；
（2）具有扎实的法学理论功底，良好的文字处理能力及语言沟通能力；
（3）注重团队精神，执行能力强，工作积极主动，善于沟通，吃苦耐劳，能承受压力；
（4）接受团队安排，能够在主办律师的带领和指导下完成包括但不限于案件文书、卷宗、清单、图表、记录、讨论、案件检索、材料整理等案件工作；
（5）服从团队公共事务的任务安排；
（6）认同律所发展理念和文化，接受律所授薪团队管理制度（具体以律所授薪制律师管理制度为准）。
4.案件执行部律师/实习律师
招聘条件｜
（1）取得法考A证；
（2）具有扎实的法学理论功底，良好的文字处理能力及语言沟通能力；
（3）注重团队精神，执行能力强，工作积极主动，善于沟通，吃苦耐劳，能承受压力；
（5）服从团队公共事务的任务安排；
（6）应了解执行案件办理流程，对执行业务感兴趣。有法院执行局工作经历及会熟练驾驶车辆是加分项；
（7）认同律所发展理念和文化，接受律所授薪团队管理制度（具体以律所授薪制律师管理制度为准）。
岗位要求｜
（1）接受团队安排，能够在主办律师的带领和指导下完成包括但不限于案件文书、卷宗、清单、图表、记录、讨论、案件检索、材料整理等工作；
（2）负责执行案件的立案及案件执行程序推进，包括执行财产调查、财产处置等；
（3）办理其他执行案件中的衍生案件，包括执行异议、执行异议之诉等；
（4）对承办案件进行整理、汇总及汇报；
（5）持续学习，确保专业知识的更新和服务质量。
二、简历投递